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食品经营许可证：健康管理的组织办法：

1、建立员工健康档案:分公司办公室负责保管员工健康证,并建立员工健康档案,记录员

工、从事的岗位、健康证办理的年限、近一次体检时间、到期日期等信息,具体见附表《员工健康证信息台帐》。

2、健康证的年检:健康证有效期为一年,分公司办公室负责员工健康证的年检,保证健康

证合格有效。通常在员工健康证到期前,分公司办公室联系当地疾控中心的授权指定单位,统一组织健康年检。

3、年检结果的处理:根据国家有关法律规定,患有传染性疾病的人员不得从事直接接触食

品饮料生产的工作。如直接接触食品饮料生产的员工在任职工程中患有法律规定的传染性疾病,公司将有权将其调离岗位,安排至不直接接触食品饮料生产的岗位,员工必须服从岗位安排。分公司办公室将健康证年检情况及时通知所属部门,如查出不合格人员应上报经理。健康证年检不合格的人员,如果属于暂时性的,管理者应安排休息。待身体恢复复检合格后才能继续上岗;如果是难以的有碍食品的疾病,管理者应安排其他适合的岗位,决不可继续留在原岗位。分公司办公室应将健康证年检不合格的情况和相应人员安排情况详细记录在《员工健康证信息台帐》中。

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食品经营许可证事故处理制度：

1目的：当突然发生严重影响食品的紧急情况时，及时做出准备和响应，限度地减少食品事故的危害，保障消费者身体健康与生命。

2适用范围：本程序适用于在生产加工、运输、销售的整个过程中突发的食品事故做出准备和响应。

3职责：食品管理领导小组总体负责对食品事故的应急准备和响应；各职能部门及生产车间负责应急准备和响应的具体实施。

4 监测、预警及报告

4.1公司应加强对食品质量信息的收集，加强对原辅材料的检测分析，加强对生产设备的维护管理，加强对生产过程的监测，加强对员工的食品管理知识的培训。

4.2公司应定期检查各项食品防范措施的落实情况，及时消除食品事故隐患。

4.3当突发事件已经危害或潜在危害消费者身体健康、生命时，公司应当立即向当地相关行政部门报告。公司或者个人不得对食品事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。

4.4在后续的事故处置过程中应及时将事故的发展与变化、处置进程、事故原因等向当地相关行政部门报告。

4.5必要时，对消费者做好信息发布工作，并对可能产生的危害加以解释、说明。

5 落实应急处置措施

5.1当有信息显示本厂突然发生导致或者有可能导致食品事故的紧急情况时，应立即报告厂长。厂长应立即召开应急小组会议，会议首先应组织调查突发事件的真实性、严重性。

5.2当确定突发事件导致或者有可能导致食品事故时，应当按照本厂《食品事故处置方案》立即予以处置，防止事故扩大。

6 发生食品事故时，应认真填写《食品事故处理记录》，并归档保存。

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