合同文本：完整的合同文本包括主合同、补充协议及变更协议。合同条款中，标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等关键条款需重点关注。同时，审查合同是否存在格式条款，格式条款若存在免除提供方责任、加重对方责任、排除对方主要权利的情况，可能被认定无效。
其他相关信息：了解用人单位性质、规模、行业特点，不同性质用人单位在劳动法律法规适用上可能存在差异。明确劳动者具体诉求，如支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金，或恢复劳动关系等。记录劳动者为解决纠纷已采取的措施，如与用人单位协商过程、向劳动监察部门投诉记录等。
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